lunes, 16 de abril de 2012


                                  DESARROLLO INDUCCION GESTION ADMINISTRATIVA  353700

FORO 2: FORO TEMATICO BIENVENIDA
 ¿COMO LOS DIFERENTES ACTORES DEL PREOCESO FORMATIVO INFLUYEN EN LA CONTRUCCION DE SU PREYECTO DE VIDA DESDE EL CONTEXTO INSTITUCIONAL?
 RT/ Competencias laborales, proyectos, emprendimiento y trabajo en equipo. Nos enseñan a ser independientes con ganas de trabajar y sobre todo llenos de valores para enfrentar la vida, Ser ciudadanos más competentes más eficaces  y que saquemos a Colombia adelante. Para poder cumplir mi proyecto de vida que es alcanzar mi objetivo ser una gran empresaria y aportar mucho para mi país.

FORO 4: DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
¿COMO POTENCIA SUS ACTIVIDADES Y VALORES PARA PERFILARSE COMO UNA BUENA PERSONA UN BUEN CIUDADANO Y UN BUEN TRABAJADOR?
RT/Cumplir con todos mis deberes en la institución en la cual estoy formando mi proyecto de vida ser cada día mas eficaz, responsable y colocando en práctica todos los valores de ser solidaria, trabajar en equipo, comprometida y eficiente.

FORO 5: CONTEXTO SOCIAL ECONOMICO
-REFLEXIONAR LOS MOTIVOS POR LOS CUALES COLOMBIA CON LOS RECURSOS QUE TIENE NO ES RECONOCIDA EN EL MUNDO EN LOS PRIMEROS REGLONES DE CALIDAD DE VIDA:
RT/ por falta de disciplina, trabajo en equipo, por nuestra baja moral y autoestima, por no saber utilizar nuestro productos y por pereza, porque no es lo mismo vender  500g de oro a vender  una docena de cadenas de oro.

-PROPONER IDEAS DE CÓMO CAMBIAR LA MENTALIDAD DE LAS PERSONAS PARA LOGRAR UN DESARROLLO EN LOS CONTEXTOS SOCIAL Y PRODUCTIVO DESDE SU PROGRAMA DE FORMACION SOCIAL INTEGRAL EN EL SENA:
RT/ demostrar y hacer entender que el éxito no se logra fácil todo a su tiempo con disiplina trabajo en equipo podemos demostrar que se puede alcanzar el éxito si una persona l logra como seria todos los colombianos en el programa lo podemos lograr con dedicación y desempeño en trabajos para así llegar hacer el mejor estudiante, compañero, trabajador  y ciudadano.

FORO 6: DESARROLLOM DE LA FORMACION PREFESIONAL INTEGRAL FPI
¿QUE IMPORTANCIA TIENE LA DEFINICION DE IDEAS DE PROYECTOS PARA SU PROYECCION SOCIAL  PERSONAL  Y  LABORAL?
RT/  es muy importante tener definido las ideas de mi proyecto para saber hacias donde voy que necesito para llegar a la meta.
DESARROLLO HUMANO INTEGRAL:
DONDE ESTAN MIS VALORES:
REFLEXION 1:

1) ¿CONSIDERAMOS QUE LA ACTITUD DE REPROCHE DE CAMILO FUE LA MAS APROPIADA?     
RT/ si por que le está dando una buena lección de vida para que se dé cuenta que por arruinar su vida pierde amigos que la valoran y le tratan de mostrar el buen camino.

2) ¿EL QUE CAMILO SE HAYA IDO ES UNA ACCION CORRECTA? ¿POR QUE O POR QUE NO?
RT/ no me parece correcta por que una persona que entra en esa crisis, en ese abismo necesita aun más apoyo consejos y compañía

3) elaboremos un final diferente para situación:
RT/ que Camilo le dice a Paula te presto con una condición y era que hablaran un momento: (Camilo dice)Paula déjate ayudar  que eso no te va a llevar a ningún lado, solo a  la  oscuridad, y  a que  pierdas los  seres  que  mas  amas y si no te dejas ayudar le contare todo a tus padres … (Paula dice)  NONONONO!!!! No digas nada está bien pondré de mi parte.

REFEXION 2:
1)      ELABORAR UN LISTADO DE LO BENEFICIOS QUE TIENEN LOS FILTROS QUE RALIZO MARIA EN LA CONVERSACION CON TERESA:
-          Que no divulguen cosas que no son de la gente
-          Tener valores
-          Respetar a los demás
-          Evitar el chisme
-          Preocuparse mas por su vida que por la de los demás
-          Valorar el tiempo
2)      ¿Qué más le podríamos decir a teresa  para que reflexione sobre su comportamiento?
RT/ que aproveche el tiempo que es oro, que piense antes de hablas y que no diga cosas sin estar segura, que se coloque en los zapatos de los demás aver como se sentiría y que evite pecar con su lengua.
3) ¿QUE VALORES CREEMOS QUE TERESA DEBE TENER EN CUENTA?
Respeto, honestidad, sinceridad, autoestima, puntualidad.

REFLEXION 3:
1) ¿Por qué el aporte de lo Gómez a las personas afectadas fue rechazado?
RT/ porque estaba en muy mal estado.

2) ¿Cuál ES LA ACTITUD QUE DEBIO HABER TOMADO DON JOSE?
RT/ pedir disculpas y remediar el daño donando algo en buen estado
3) ¿diferencias entre solidaridad y caridad?
SOLIDARIDAD:  supone una relación entre iguales: compartir algo que tengo (aunque circunstancialmente sea poco) y que «debería» ser de todos, ya que todos somos iguales...                                                            
fraternidad (de «fratria» o patria de los iguales)...





CARIDAD:  se sostiene por la desigualdad: darle algo (que yo tengo) al que «no tiene» o no puede...
 Individualismo (somos «lo que poseemos» y, porque es nuestro y nos «sobra», podemos «darlo»)...





REFELEXION 4:
1) ¿Qué BENEFICIOS TIENE ACEPTAR AS DIFERENCIAS O PREFERENCIAS DE LOS DEMAS?
RT/ se acabaría la envidia, seriamos mas unidos crecería el amor y el trabajo en equipo y alcanzaríamos la paz.
2) ¿SI FUERAMOS HINCHAS DE ALGUNOS DE LOS EQUIPOS, QUE ACCIONES REALIZARIAS PARA GENERAR PAZ EN LOS ESTADIOS?
RT/ trataría detener respetos con los jugadores y los demás hinchas y me uniria con lo otros hinchas para juntos apoyar ambos equipo con respeto.
3) ELABORAR UN LISTADO DE NUESTRAS ACTITUDES TOLERANTE E INTOLERANTES:
RT/ ACTITUDES TOLERANTES
-me he aguantado insultos
-no guardo rencor  a las personas que me han lastimado
-soy paciente con mi abuela
ACTITUDES INTOLERANTES
-me he alterado y he discutido cn otra persona.
4) ¿ QUE FACTORES INFLUYEN PARA Q SURJAN PREBLEMATICAS COMO LA DE ATACAR A OTROS POR LAS DIFERENCIAS EN SUS GUSTOS U OPINIONES?
RT/ el razismo, falta de dialogo, pensamientos diferentes, por la ambición, por el machismo, feminismo y por creencias y costumbres.
5) ¿QUE PAPEL PUEDE CUMPLIR LA FORMACION PROFESIONAL INREGRAL EN NUESTRO PAPEL DE CIUDADANOS Y TRABAJADORES TOLERANTES?
RT/ aportaríamos mucho para nuestro país. Com o trabajadores aportaríamos armonía respeto eficacia trabajo en equipo y donde existe esto en una empresa hay buena producción mejor organización mas motivación y mejores resultados y como ciudadano aportaríamos un granito de arena para alcanzar la paz.

REFELEXION 5:
1) EVALUACION DE LA ACTITUD DE AMPARITO:
RT/ Fue muy mala la decisión de amparito por que por ganar un poco mas perdió a una de sus mejores clientes por hacer mas hiso menos
2) ¿ DE QUE FORMA HUBIERAMOS ACTUADO EN DICHA SITUACION, COLOCANDOS EN LA POSICION DE AMPARITO?
RT/ le pediríamos disculpas al cliente y admitiríamos todo con honradez buscaría una solución para remediar el daño no importando que le perdiera dinero a ese trabajo para asi no operder ese cliente.